Системный взгляд на продуктивность под разными углами.
Вы видели сотни изложений темы. Это — ещё одно.
мировоззренческий раздел
- навыки и ценности: почему системы продуктивности (не) работают, роль мировоззрения
- Что такое эта ваша “личная продуктивность”? Продуктивность — способность достижения внутреннего согласия в приложении к делам
- Продуктивность vs “успешный успех”: чего система не может дать
- Почему вообще можно стать продуктивнее? Где тот ресурс, что мы будем использовать?
- Подход от “дел” vs подход от жизненных целей. Снизу-вверх vs сверху вниз и почему я за первый вариант
- Дисциплина vs мотивация. Давайте трактовать идею “хочу делать дела” шире.
- Императивность vs декларативность: главная проблема в продуктивности
- динамичность системы
- Поведенческая модель Фогга — почему мы что-то делаем
практический раздел
- даты и дедлайны это плохо
- Ограничения по времени — зашибись!
- “когда я вернусь к этому делу?” — продуктивность как набор привычек
- “Разделяй и властвуй” в делах
- “Без провалов!”
- “какое следующее действие?”
- “пробуксуй”
- Искорка
Уровни продуктивности
- от “не продолбаться” до “чтобы не было мучительно больно…”: какие уровни я выделяю
- уровень 0: старт без системы
- уровень 1: “оставайтесь с нами”
- уровень 2: “Делайте всё”
- уровень 3: “выбирайте важное”